Todos nós já enfrentamos o estresse dos prazos – adiar um emprego (ou a inscrição para um!) Até o último minuto. Não importa se é devido à procrastinação, preconceito atual ou apenas estar muito ocupados, todos nós adiamos as coisas. Consideramos como essa tendência humana afeta quando as pessoas se candidatam a empregos e a qualidade de suas candidaturas.
Processamos milhares de inscrições de candidatos a cada semana e frequentemente nos perguntam se há padrões de quando as pessoas se inscrevem e se isso é uma previsão do melhor tipo de contratação, então decidimos examinar nossos dados e descobrir. Descobrimos que, em geral, há um grande aumento no número de inscrições nos últimos dias antes de um prazo de inscrição – até 800% – em comparação com o número médio de inscrições da semana anterior. Essa mudança não é vista em grande medida no número de aplicativos iniciados – as pessoas parecem estar configurando seus aplicativos alguns dias antes de concluí-los no último minuto. O gráfico acima mostra o número de inscrições para um emprego real na semana anterior ao prazo. Este é um exemplo extremo da tendência quando comparado a outros que vimos, mas a tendência se mantém na maioria dos empregos, mesmo que em menor grau.
A hora do dia e o dia da semana também influenciam o número de candidatos. Adivinhe qual dia da semana tem o maior número médio de inscrições, e você provavelmente está pensando na segunda-feira, com o alarme da manhã e no choque da hora do rush em comparação com um domingo preguiçoso, provavelmente sendo o seu raciocínio. Surpreendentemente, essa suposição está errada. O dia em que a maioria das pessoas se inscreve é quarta-feira, com o horário mais frequente para se inscrever entre 11h e meio-dia, mas ainda vemos 2% de inscritos que se inscrevem às 3h (controlando por local)! Alguns estudos descobriram que as quartas-feiras são os dias mais tristes da semana, o que provavelmente explicaria a menor satisfação no trabalho que leva à candidatura a um novo emprego. Portanto, entre no “blues do dia da piora” postando seu papel em uma quarta-feira.
Mas e os melhores candidatos? Eles são diferentes? De alguma forma, imune aos poderes da procrastinação? Analisamos os 10 melhores pontuadores em várias funções e verificamos se eles se inscreveram mais perto da abertura de uma função ou de seu prazo final.
Normalmente, os melhores candidatos se inscrevem mais perto do prazo de uma função, mas isso não significa que grandes candidatos não cheguem em todos os pontos do processo. Obviamente, isso varia de empresa para empresa, com 90% dos melhores pontuadores da Penguin Random House se inscrevendo nos primeiros 3 dias após a abertura de uma função, em comparação com a entrega de 2020, onde 78% dos 10 primeiros se inscreveram na última semana antes do data limite. Isso não significa que você deve sempre esperar até o último minuto para enviar sua inscrição. Provavelmente, é melhor colocar seu aplicativo o mais cedo possível, já que as empresas podem encerrar as funções mais cedo se estiverem recebendo muitos aplicativos, o que o deixaria de fora. Portanto, se você está se perguntando quando é melhor se inscrever, provavelmente é ontem, mas experimente agora, se ainda não o fez.